Samarbetspartners

Charlotte fick i uppdrag att hitta en VD till Nutid i Helsingborg. Vi sökte en person som kan ta bolaget från entreprenörsdrift till strukturerad tillväxt och från mjukvaruföretag till Saas-bolag. Vi fick väldigt många kvalificerade sökande. Charlotte har ett väldigt bra system för att ansökningar vilket möjliggjorde att vi kunde jobba med detta effektivt och på ett professionellt sätt. Jag gillar också Charlottes sätt att regissera intervjuerna så att det blir en avspänd atmosfär samtidigt som vi får fram en bra bild av kandidaten. Vi är mycket nöjda med utfallet av rekryteringen och detta mitt under rådande pandemi.

Charlotte rekryterade mig till rollen som HR-chef på Wihlborgs fastigheter. Processen var väldigt professionell och samtidigt personlig i en bra balans. Charlotte är föredömlig när det kommer till återkoppling och feedback och hon leder både kandidat och företag genom processen på ett tydligt sätt. Vidare ger hon feedback, utmanar och skapar ett gott klimat i alla möten såväl under processen som efter.

Jag kan verkligen rekommendera ett samarbete med Charlotte och Insikta.

Med stor professionalism och engagemang har Charlotte på Insikta tagit hand om vår senaste chefsrekrytering. Imponerad av både den djupa kompetens som avspeglas i varje detalj i anställningsprocessen och den attityd och energi som Charlotte lägger i uppdraget. När även kandidaterna uppger till oss som arbetsgivare att vi har en proffsig rekryterare med ett mycket bra bemötande så känns det riktigt bra för vårt varumärke.

BTJ:s värderingar bygger på att vara Personlig, Passionerad och Professionell och då är det inte bara positivt utan avgörande att man i en viktig rekryteringsprocess av en ny Affärsutvecklings- och försäljningschef hittar ett samarbete i Charlotte Olsson på Insikta som så väl passar in i det BTJ står för. Charlottes arbetsinsats och inställning med att tillmötesgå och förstå våra behov, hennes bemötande och inte minst nätverk av oerhört kvalificerade personer beskriver precis de tre orden och jag är väldigt glad att vi fick kontakt. Vårt samarbete har bara börjat!

Bjäre Kraft har använt Charlotte och Insikta för sin rekrytering av ny koncernchef. Kravprofil för tjänsten hjälpte Insikta oss att tydliggöra. Charlotte genomförde sökprocess, intervjuer och tester. Vi fick slutligen träffa kompetenta kandidater där vi till slut valde ut en kandidat för anställningen. Insikta har gjort ett mycket bra arbete som underlättat vår rekryteringprocess. Jag kan på det varmaste rekommendera Charlotte och Insikta för rekrytering av spetsfunktioner.

/Kenneth Olsson, Styrelseordförande Bjäre Kraft

Charlotte Olsson på Insikta AB tog mig igenom en lång rekryteringsprocess till en Konsult-chefstjänst på Altran Skandinavien på ett mycket professionellt sätt! Jag kände mig lugn och informerad under hela processen och jag kan varmt rekommendera Charlotte till företag som behöver hjälp med rekrytering och med hjälp för att hitta de mest spännande profilerna på ett mycket innovativt sätt.

/Lisa Wångklev, Team Manager/Business Development Manager – Life Science South

Charlotte rekryterade mig till VD för AB Blinkfyrar. Det var en väldigt tydlig process med varmt och professionellt bemötande. Charlotte coachade mig genom processen på ett sätt så att jag kunde vara väl förberedd i de olika stegen. Mycket effektivt och bra för alla parter. Jag kan varmt rekommendera Charlotte och Insikta!

/Elisabeth Nagy, VD Blinkfyrar AB

Charlotte rekryterade mig för en Key Account Manager roll i slutet av 2018. Det var väldigt proffsigt från första samtalet och vidare genom hela rekryteringen.

Som arbetssökande kände jag mig väl informerad om tjänsten och företaget samt att processen höll ett högt tempo. På så sätt slapp jag onödig väntan och jag fick hela tiden uppdateringar och uppföljningar efter varje möte med min nya arbetsgivare. Charlotte är väldigt mån om att både arbetsgivaren och den potentiella arbetstagaren får en genomgående bra upplevelse genom rekryteringsprocessen och det är såklart en bra förutsättning för att båda parter ska bli nöjda i slutändan. Så blev det i mitt fall och jag trivs mycket bra på min nya tjänst.

Insikta rekryterade mig till tjänsten som projektansvarig kommunikation/information för nätverket Diabetes Samverkan Sverige som drivs av Medeon AB i Malmö. Det som jag framförallt uppskattade med Charlotte var löpande och tydlig feedback under rekryteringsprocessen. Intervjuer, tester och återkoppling var mycket professionella och alltid i en positiv anda. Jag kände mig väldigt bekväm och lugn i en situation som kan upplevas som stressande. Jag kan varmt rekommendera Charlotte till företag som behöver hjälp med sin rekrytering.

/Carina Christensson, Diabetes Samverkan Sverige

Charlotte på Insikta har en bra process med start kring gediget arbete med kravprofil, vi satte kompetenser nödvändiga för rollen med hjälp av kompetenskort.  Sedan fördjupade diskussioner kring innebörden av dem, därefter framtagning av annons som beskrev det innehåll och kompetenser vi önskade i rollen. Charlotte skaffade sig en bra bild, ställde rätt frågor och förstod vad Altran behövde och hur rollen var utformad.  En svår, komplex roll med både rekrytering, kunder, ledarskap. Man ser olika utmaningar i samma jobb – bra att Charlotte talade med fler hos oss för att få olika perspektiv.  Det landade mycket bra och vi har nu signat vår slutkandidat.

Charlotte Olsson på Insikta AB har haft uppgiften att rekrytera en ny VD till AB Blinkfyrar. Uppdraget har genomförts föredömligt: professionellt, välstrukturerat, rätt urval av kandidater i en effektiv och tydlig process.

Charlotte är mycket bra !

/Mattias Sonnenfeld Styrelseordförande i AB Blinkfyrar VD och koncernchef för Söderbergföretagen J AB

Vi i ledningsgruppen fick med Insiktas hjälp, Insights personprofil, en ökad förståelse för varandra och därmed för oss som team. Det har stärkt våra möjligheter att driva vårt ledarskap, gemensamma kommunikation och vår affär framåt. 

Workshopen genomfördes på ett lättsamt men seriöst sätt vilket gjorde att stämningen och dialogen blev mycket positiv, det sitter i även i det fortsatt arbetet tillsammans.

Insikta rekryterade mig som kommunikationschef till Helsingborghem. Hela rekryteringen var mycket professionell med en säker och tajt hantering under hela processen. Beskrivningen av uppdraget var relevant och bars upp av Charlottes gedigna kunskap om Helsingborgshem. Under rekryteringen fick jag löpande återkoppling  på de tester och analyser jag gjorde. Även efter jag hade börjat på Helsingborgshem hade vi ett återkopplingsmöte, vilket jag tyckte var mycket bra.

Åsa Cullborn, Kommunikationschef Helsingborgshem

Insikta rekryterade mig som Business Unit Manager på Ettikettoprintcom AB. Jag fick en trygg och god känsla av Insikta. De var verkligen måna om att det skulle bli rätt både för både arbetsgivarens del och min egen. Jag blev väldigt väl informerad om tjänsten, och jag blev inte stressad in i ett stort beslut. Charlotte höll mig fullt uppdaterad under hela rekryteringsprocessen.. Nu har jag jobbat här i snart 1 år och jag har haft 2 avstämningsmöten med Charlotte, där hon har kontrollerat att allt har blivit som det var tänkt.
För min del är jag mycket nöjd, och jag kan varmt rekommendera att jobba ihop med Insikta.

/Jonas Melander, Etikettoprintcom AB

Insikta rekryterade mig till en Säljledartjänst på Jungheinrich Svenska AB. Jag fick ett seriöst första intryck av Insikta och min känsla var att det fanns en strukturerad rekryteringsprocess. Jag fick god information om uppdragsgivaren och tjänstens innehåll. Rekryteringen innefattade att jag gjorde ett sk personlighetstest, vilket Charlotte gav en djupgående återkoppling av. Allteftersom rekryteringen fortgick fick jag löpande uppdaterad information kring processen. Efter jag påbörjade min anställning fick jag två avstämningar per telefon och ett personligt möte där Insikta ville säkerställa att allt var enligt mina förhoppningar.

/Peter Claesson

Sedan 2010 har vi rekryterat med Insikta AB, som hjälper oss med alla ledande och säljande befattningar i företaget. Det jag gillar med samarbetet, är att Charlotte känns som en i företaget, hennes kunskap om vårt företag och avdelningar är stort och därmed kan tjänster och funktioner beskrivas på ett rättmätigt sätt.  Charlottes genuina människokänsla och professionalism är det första våra nya medarbetare möter, det är viktigt. Charlotte följer sedan sina rekryter och ger också oss i ledningen värdefull tips för att säkerställa att rekryteringen ska bli lyckad lång tid framöver.

/Folke Rieckmann, fd VD Jungheinrich

Vi tog kontakt med Charlotte på Insikta inför vår rekrytering för att få hjälp med att definiera profilen i den roll vi sökte. Med hjälp av Insiktas analysverktyg arbetade vi tillsamman fram en tydlig profil som vi kände oss mycket säkra i och som underlättade för oss i rekryteringen.

/Kristin  Nilsson, Affärsutvecklingschef Helsingborgshem

Riksbyggen Mo Halland har, förutom lyckade teamutvecklingsinsatser, också tagit hjälp av Charlotte vid second opinions (fördjupade bedömningar) under 2014, med referenstagning, intervjuer, tester och en mycket  tydlig och fördjupad återkoppling till oss. Jag kan verkligen rekommendera ett samarbete med Insikta!

/Birgitta Ehrenfeldt, Marknadsområdeschef Halland Riksbyggen

Två halvdagar med fokus på individen, vår kommunikation och vår kund. Ett mycket bra upplägg, skräddarsytt efter gruppens önskemål. Många reflektioner och goda insikter samt konkreta övningsexempel som gett oss verktyg som hjälper oss i vår vardag!

Jag är väldigt nöjd med samarbetet med Insikta. Väldigt bra struktur, effektivt, och professionellt hanterat i alla delar av rekryteringsprocessen. Vi har löpande haft en bra kommunikation, du har ställt rätt ledande frågor till oss för att hitta rätt profil på kandidaterna. Vi hade en ambitiös tidplan men en målsättning att kandidaten skulle kunna börja i juni, och med tanke på att Linnea började 1 juni kan vi ju konstatera att vår målsättning lyckades. Jag kan med varm hand rekommendera Insikta för hjälp med rekryteringar.