Charlotte på Insikta har en bra process med start kring gediget arbete med kravprofil, vi satte kompetenser nödvändiga för rollen med hjälp av kompetenskort.  Sedan fördjupade diskussioner kring innebörden av dem, därefter framtagning av annons som beskrev det innehåll och kompetenser vi önskade i rollen. Charlotte skaffade sig en bra bild, ställde rätt frågor och förstod vad Altran behövde och hur rollen var utformad.  En svår, komplex roll med både rekrytering, kunder, ledarskap. Man ser olika utmaningar i samma jobb – bra att Charlotte talade med fler hos oss för att få olika perspektiv.  Det landade mycket bra och vi har nu signat vår slutkandidat.